究竟是什么阻礙了中國(guó)藍(lán)領(lǐng)的發(fā)展?

在龐大的市場(chǎng)規(guī)模下，傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng)因供需雙方的信息不對(duì)稱(chēng)導(dǎo)致了復(fù)雜而分散的招聘生態(tài)，在這條冗長(zhǎng)的業(yè)務(wù)鏈條上，用工方找不到人，藍(lán)領(lǐng)求職者找不到合適的工作，成了常態(tài)，專(zhuān)業(yè)化的中介機(jī)構(gòu)與企業(yè)端同樣難掩焦慮。

牛職工作網(wǎng)堅(jiān)持“讓求職者高薪就業(yè)，讓從業(yè)者終身受益”使命，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)勞務(wù)重新分工賦能，開(kāi)創(chuàng)線上+線下一體化服務(wù)新模式。線上共享信息資源，線下門(mén)店一站式專(zhuān)業(yè)服務(wù)到底，減少傳統(tǒng)中間勞務(wù)層級(jí)，優(yōu)化求職服務(wù)環(huán)節(jié)，大大提升了藍(lán)領(lǐng)務(wù)工體驗(yàn)與待遇，為用戶(hù)創(chuàng)造更大價(jià)值。

自2017創(chuàng)辦以來(lái)，兩年內(nèi)，牛職工作網(wǎng)會(huì)員門(mén)店突破400家;會(huì)員用戶(hù)超過(guò)45萬(wàn)，60%合作門(mén)店年收益額翻兩番，20%門(mén)店收益實(shí)現(xiàn)幾何增長(zhǎng)，用戶(hù)裂變速度勢(shì)如破竹，門(mén)店收益額仍在可視化增長(zhǎng)。

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