加盟愛親店需要多少錢與湖北大學(xué)合作

此次“愛親杯”知識競賽暨校企聯(lián)合活動啟動儀式，是湖北大學(xué)師生與愛親母嬰的情感聯(lián)系紐帶，更是雙方和諧長遠(yuǎn)合作的一個良好開端。此次競賽的舉辦，為大學(xué)生提供了展示綜合能力的舞臺，愛親母嬰也會繼續(xù)借助學(xué)校的理論體系，深化產(chǎn)教融合，用創(chuàng)新驅(qū)動深度合作，為學(xué)生**更廣闊的實習(xí)、實訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)空間，促使其快速融入社會、感恩社會、貢獻(xiàn)社會。

文化基因融入時代使命 推動人才培養(yǎng)模式變革“感恩、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新”也本是愛親的企業(yè)文化，愛親一直倡導(dǎo)全體員工要懷著一顆感恩之心去回饋父母與社會，據(jù)悉，愛親母嬰董事長陳敬紅是湖北人，選擇與湖北大學(xué)校企合作，也是源于一份對家鄉(xiāng)的感恩之情與回饋之心，陳董以身作則，將愛親文化基因有效融入時代使命，產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

同時，愛親母嬰董事長陳敬紅作為湖北大學(xué)的校董和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，扛起了學(xué)生學(xué)業(yè)及發(fā)展的重任，校企合作平臺的搭建，讓學(xué)生在此“人人盡展其才，人人皆可成才”，提早搭上這趟就業(yè)、創(chuàng)業(yè)直通車。愛親注重對人才的培養(yǎng)，通過校企合作，培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、利用人才。據(jù)了解，對內(nèi)愛親也很注重對員工整體素質(zhì)的培養(yǎng)，定期聘請**對員工進(jìn)行培訓(xùn)，同時，也不斷開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，不斷推動人才培養(yǎng)模式改革。

愛親以創(chuàng)新來驅(qū)動企業(yè)發(fā)展，以感恩之心來回報社會，同時作為有社會使命和責(zé)任感的企業(yè)，愛親不斷踐行公益事業(yè)，實現(xiàn)社會責(zé)任較大化。正是這種文化的支持，愛親母嬰發(fā)展規(guī)模才日漸壯大，目前實現(xiàn)全**店總數(shù)4000多家，員工上千人，大踏步向前，朝著愛親的“841戰(zhàn)略布局”進(jìn)軍。

未來，愛親在校企合作中將繼續(xù)實現(xiàn)深度資源共享，加強(qiáng)互動聯(lián)系，互通信息，共同構(gòu)建協(xié)**新模式，不斷拓展利益匯聚點，實現(xiàn)企、校、生“三贏”模式。