愛親和可愛可親哪個好私董會結束

課程結束時，楊云老師總結到：問問題才叫能力，發(fā)現(xiàn)問題才叫能力。私董會主持人要抱著接納及贊美的態(tài)度對待成員，圍繞有價值的話題進行探討，使團隊中有贊同、有鼓勵、有掌聲，才能更好的培養(yǎng)出狼性團隊。私董會有照鏡子功效，能讓人們更好地了解自己(情感)和現(xiàn)實(認知)，從而做出正確的選擇。

2019年是公司快速發(fā)展的一年，愛親加大人才培養(yǎng)力度，讓管理干部將培訓所學運用到工作和生活中，成為一名**的私董會主持人。

為幫助學員及時復盤所學知識，更好地理解與掌握私董會主持的精髓，培訓結束后，學員主動進行心得感悟撰寫，紛紛表示收獲頗多，如：贊美、鼓勵是管理者*好的武器;知其然，更知其所以然，學習到了如何當一個好的主持人;注重傾聽，不要急于表達自己的想法或提前下結論;規(guī)則需提前制定好;肢體語言比規(guī)則更重要;系統(tǒng)思考幫助團隊打開思維，看到復雜問題的整體性;場論學習幫助團隊打開心靈，在場域**同學習與進化;U型變革幫助團隊打開意志，踏上集體共創(chuàng)未來的挑戰(zhàn)旅程。

學員智慧碰撞，思想交融，情感共鳴，都表示收獲滿滿，他們在有效幫助案主解決問題的同時，對于自己的部分困惑也找到了答案，針對各小組私董會上的議題討論結果，課后大家進行投票，**組和第七組獲得了大家的一致認可。

各小組在分享總結和心得感悟后，愛親董事長陳敬紅給管理干部訓練營的學員們留言說到：“我已經(jīng)全部看完今天大家寫的總結跟心得，這里面有很多同事收獲都很大，大家回去通過這個工具去解決工作、生活的各種問題，大大提升自己的職業(yè)素養(yǎng)跟家庭和諧度，公司會更多的提供各種機會幫助大家成長?！?/p>

大家在感謝陳董的關懷問候的同時，也表示會在今后的工作學習中更加努力，不辜負公司**們的期望!